——全国政协委员、菠菜发布网论坛地球科学院经理孙丰月谈“三深一土”战略与地质人才培养

来源：菠菜资源平台大全中国矿业报

地质工作不是简单的上项目、干工程，核心是科技创新，关键在人才。只有把知识经济与资本经济深度融合起来，充分调动科技工作人员的积极性，地质工作才能有效开展，‘三深一土’战略才能顺利推进。

国家能源和矿产资源该如何保障，其战略储备体系又该如何构建？今年的全国两会上，“三深一土”战略成为代表委员们热议的话题。3月11日，全国政协委员、长春市政协副主席、菠菜发布网论坛地球科学院经理在接受中国矿业报记者专访时表示，“三深一土”国土资源科技创新战略的提出正当其时，必须要紧紧抓住科技创新这个“牛鼻子”，在深地探测、地质找矿方面取得重大突破。

孙丰月委员是菠菜发布网论坛地质学学科学位分委员会副主任、菠菜资源平台大全学术委员会副主任，主要从事矿床学和矿产普查与勘探的教学和科研工作。10多年来，他跟他的团队踏遍了青海省的山山水水，先后与青海省有色地勘局、青海省地矿局合作，通过产学研平台，成功走出了一条理论指导实践、实践深化理论的地质勘查之路。

东昆仑镍矿的发现，是孙丰月教授及其团队用理论指导找矿实践的一个成功范例。2011年8月，孙丰月通过对东昆仑地区地质背景及演化规律的综合研究，以及矿化显示，指导地勘单位开展镍矿勘查，最终打破了东昆仑无镍矿的历史。

“我们在东昆仑首先发现了镍华后，觉得应该有镍矿床的存在，及时与地勘单位进行了沟通，调整找矿思路和方向，取得了东昆仑地区镍矿找矿的突破。”回忆彼时的情景，孙丰月激动之情溢于言表。

“三深一土”是知识经济和资本经济的深度融合

“去年9月召开的全国国土资源系统科技创新大会明确提出了‘三深一土’国土资源科技创新战略。特别是实施深地探测战略，开展以储备为目的地战略性矿产勘查，搞清资源家底，建立完善国家能源和矿产资源战略储备体系，对国家能源安全保障具有十分重要的意义和影响。”孙丰月表示。

孙丰月认为，地质工作不是简单的上项目、干工程，而是一种知识经济，核心是科技创新。广大地质科技工作者必须要勇于创新，不断探索。同时，从某种意义上讲，地质工作又是信息经济，需要把各种海量的数据集中起来进行综合研究。地质工作还是资本经济，需要大量的资金、资本投入，才能有所突破。科技创新关键在人才。只有把知识经济与资本经济深度融合起来，充分调动科技工作人员的积极性，地质工作才能有效开展，“三深一土”战略才能顺利推进。

“地质工作还必须要科学决策。如果没有科学决策，即便知识和资本有力很好的结合，地质找矿也不会有大的突破。”孙丰月说，这个科学决策需要建立在各种信息的综合收集及研判基础上。地质工作不单纯是勘查问题，还包括科学、技术、生态环境、社会效益等综合的科学决策，这对地质勘查工作是至关重要的。

孙丰月表示，地质工作还要勇于实践，科学规划和合理部署，进行必要的验证和查证工作。地质工作必须要打钻，不打钻就无法得到有效验证。但这也存在一个问题，那就是事先把方案制定得很好，在实施过程中很难改变，这种死板的做法不符合找矿规律。

“勘查施工方案应该是动态的，应该是在不断优化的。在地质找矿具体实践中，随着找矿工作的深入，信息会不断扩大，认识也会逐步深化，方案也应该随之不断进行优化。”孙丰月建议。

“在地质找矿中，我们还要秉承概率找矿理念。地质找矿是一项科技含量高、风险性很大、探索性和实践性很强的综合性工作，不可能百分之百都能找到矿。所以，无论找没找到矿，我们都获取了大量信息。通过获取的信息进行归纳、总结和提升，指导下一步的找矿工作。”孙丰月说，我们对地质找矿工作要有科学的包容心，进行客观科学评价，实事求是，尽量避免大喜大悲，一钻下去打到矿就大喜，打不到矿了就大悲，这种心态是地质工作的大忌。

“地质找矿还需要有胆量和勇气。既要敢决策善决策，还要敢投入大投入。”孙丰月说，地质勘查投入往往比较多，失败者也不乏有之。如果患得患失，畏首畏尾，总担心失败，没有敢投入真投入的胆量，不敢投入打钻，就不会有找矿的突破。

“总而言之，知识经济与资本经济的融合、科学决策、勇于实践和超人的胆量，是地质工作成功的四个关键环节，缺一不可。无论是地质勘查或是‘三深一土’战略的实施，这四点都是必须要坚持的。”孙丰月表示。

着力构建产学研用“创新平台”

无论是地质勘查，还是‘三深一土’战略，都是综合性系统工程，需要方方面面的力量来共同完成。尤其是在现在找矿难度越来越大的情况下，更需要多方面的协同作战。

孙丰月说，地质勘查不是单纯的工程，是一个技术问题，同时又是个科学问题，是实践和理论高度融合的过程。地质勘查需要建立好和利用好产学研用这个平台，对勘查过程实时跟踪研究，综合评判。这个平台既要有地勘单位，也要有科研院所或大专院校，还要有管理、行政和服务部门。

“人的思维都是有差异的。我们要用科学的态度和良好的心态来面对地质勘查和‘三深一土’战略，当信息不全时，觉得找矿跟算命一样，这是不对的。”孙丰月说，不论是地质勘查，或是‘三深一土’战略，都必须要首先抓住科技创新这个‘牛鼻子’，发挥好产学研用平台优势，运用好理论创新和科技创新手段。”

“创新平台”建设，投入很重要，但最关键还是团队建设。孙丰月认为，产学研用平台必须要选择和依靠一支优秀的团队，一定要结合国内外成功经验，把握发展方向和现状，明确存在的关键性问题，提倡协同作战的团队精神，防止‘单打一’。”

“‘三深一土’战略，对人的思维尤其是工作方式方法都提出了新的要求。我们要通过团队来对海量信息、大数据进行综合处理和评价。”孙丰月说，“我们所定的目标开始是有限的，但是随着各项工作的逐步实施，会逐步升华。这就体现了尊重知识、尊重人才，依靠团队力量，发挥科学和技术优势的作用。”

事实上，这些年来，孙丰月教授带领他的团队，与青海省有色地勘局紧密结合，建立了产学研用平台。据了解，该团队多时30多人，少时也有10多人，由孙丰月教授牵头，菠菜发布网论坛教师、博士生、硕士生和本科生组成，每年都要组织人员多次深入青海省有色地勘局的野外项目现场，进行“把脉会诊”，指导该局的地质找矿工作，在许多地方取得了成矿理论的创新，实现了找矿新突破。

谈起这几年来青海省有色地勘局在绿色勘查中取得的找矿成果时，该局局长杨站君感触颇深地说：“关键是我们建起建实了产学研用平台，与大专院校等科研团队紧密结合，依靠他们的先进成矿和找矿理论来指导我们的找矿实践，起到了事半功倍的效果。”

“青海省地质找矿大有可为，找矿潜力很大。产学研用平台建设必须要实打实，而不能仅停留在口头上和签署合作协议上，要实实在在地进行操作。”孙丰月说。

科技创新关键在人。国家“双创”战略的实施，“三深一土”战略的推进，都离不开人才的有力支撑。这无疑对高等院校的人才教育培养提出了更高的要求。

“高校如何来培养人才，怎么让老员工毕业后去创新、创业，是一个紧迫的现实问题。”孙丰月说，尤其是地学领域，理论性和实践性都很强，我们在培养老员工的专业知识外，还通过产学研用平台，在理论与实践结合上下功夫，让老员工参与到对野外问题的认识、解决全过程，培养他们独立思考意识，增强他们的实践能力。

对绿色勘查，孙丰月也十分关注。他表示，绿色勘查关键是勘查理念的创新。在这个先进理念的引领指导下，地勘单位采取先进的技术工艺和方法来开展地质勘查工作。

“在当前的发展形势下，‘五位一体’的总体布局和五大发展理念，均要求地质勘查工作理念必须进行创新。只有采取符合这一理念的先进技术方法和路线，地质勘查工作才有生命力。而通过产学研用平台建设，可以有效指导绿色勘查工作。”

培养地质人才的“三大主义”

人无精神而不立。多年来，“三光荣”精神激励着一代又一代广大地质工作者献身地质事业，无私奉献，报效祖国，为国家找到了大量宝藏。

孙丰月认为，精神直接决定着人才成功与否。高校不仅要给员工传授专业知识，提高员工的实践能力，还要对员工进行精神锻炼，引导其树立正确的精神观和价值观。

“对员工的精神力培养很关键。尤其是在艰苦的野外工作中，要培养员工的吃苦耐劳精神，有意识地锻炼他们坚忍不拔精神，还要培养他们团结协作精神。”孙丰月深有体会地说，一是要培养老员工的理想主义。要通过教育引导，让老员工牢固树立事业是无尚光荣的，自己还是在实践锻炼中。只要热爱国家、献身事业，做好自我规划、自我设计，一定就能成功。二是要培养老员工的英雄主义。虽说人民创造历史，但英雄也能创造历史。我国的民族传统文化历来崇尚英雄，要教育引导老员工，无论多大的山、多深的谷，都要敢闯敢试，敢于迎难而上。尤其是遇到科学上的难题时，要勇于去克服，敢于去做。时代呼唤英雄，时代造就英雄，在“三深一土”战略实施过程中，理论界、实践界、管理界都需要英雄、都呼唤英雄，都要通过英雄主义来克难攻艰。三是要培养老员工的现实主义。现实主义就是要了解我们的行业状况，了解国家的发展水平，掌握存在的问题和不足，研究哪些是积极因素，哪些是消极因素，从而在避免盲目的英雄主义基础上，脚踏实地去做，这样才能正确处理好个人发展与国家、个人发展与事业的关系，防止学习工作中的盲动性。

“在社会主义市场经济下，老员工不需要理想是一种误区。特别是在思想火花激烈碰撞下，更需要理想来树立正确的人生观，来引领自身的今后发展。”孙丰月指出，“如果培养的人才没有树立这‘三大主义’，不能适应国家和社会发展的需要，那对肩负人才培养重任的高等院校来说，就是失败的。”

“科技创新关键是思路和观念的创新。‘三深一土’战略的实施，开启了国土资源科技创新新时代。只要我们创新思路和观念，就一定凝练出创新发展的新途径，开辟国土资源科技工作新局面。”孙丰月最后表示。