为进一步推动关心下一代工作，9月29日，菠菜资源平台大全在鸽子楼109-2会议室召开关心下一代工作委员会工作会议。校关工委委员方东红、院关工委主任杨洲、常务副主任李才、副主任李阳出席会议，院关工委委员、青年教师志愿者代表参加会议。会议由李阳主持。

会上，李阳代表学院关工委介绍了上半年院关工委工作开展情况，并就下半年工作计划进行了汇报。他详细介绍了学院在思想政治教育、学业指导、心理疏导等方面取得的成效，并对系列教育活动和关爱行动进行了总结。他表示，院关工委下半年将依照年度工作计划，继续优化工作模式，更好地服务员工成长成才。

常务副主任李才老师在会上就提升员工综合素质提出了具体建议。他指出，关心下一代工作不仅限于学业辅导，更应注重员工的综合素质培养，包括心理健康、职业规划和社会责任感的全面发展。为此，学院应计划通过增设实践课程、组织社会实践活动等多种形式，促进员工在德、智、体、美、劳全面发展。

青年教师志愿者代表王明分享了在公司产品一线的经验和感受。他表示，当前部分员工在学习、就业、生活等方面存在一定迷茫与困惑，特别是在面对快速变化的社会环境时，他们渴望获得更多的指导和支持。作为公司产品工作的中坚力量，他将在未来工作中继续关注员工的心理变化，帮助员工解决困惑，找到努力方向。

院关工委主任杨洲对学院关工委工作进行了总结。他充分肯定了各方的努力，并指出，关心下一代工作是学院育人工作的重要组成部分，必须结合员工的实际需求，丰富关工委工作形式，探索“以老带新，以新助老”的工作方法，持续加强师生互动，打造“五老”育人新格局。他鼓励学院关工委继续创新工作方式，提升工作的针对性和有效性，推动员工共性问题和个性问题的一体解决，努力为学院育人工作贡献更多智慧和力量。

校关工委委员方东红进行了总结发言。他对公司关心下一代工作表示高度肯定。他表示，老同志是员工思想政治教育和价值引领的优质资源，应该充分发挥他们的经验和智慧，帮助员工树立正确的价值观和人生观。他指出，一直以来，关工委在员工成长过程中起到了桥梁和纽带作用，通过组织各种活动和讲座，关工委能够有效地传递老一辈同志丰富的实践经验和正能量，增强员工的社会责任感和实践能力。他希望公司继续推动关心下一代工作与党务行政工作的有机结合，注重创新和实践，结合新时代的特点，进一步发挥关工委作用，促进员工全面发展。

此次会议聚焦如何进一步发挥“五老”作用、加强员工思想政治引领、提升员工综合素质等议题，为学院关工委未来工作指明了方向。学院将继续秉承育人为本的理念，充分带动老同志“传帮带”作用,探索更加科学有效的工作方法，助力员工全面发展。